Haruskah kita mengakhiri pemutusan hubungan kerja konvensional? Haruskah kita mengendalikannya dengan lebih baik? Begitu banyak pertanyaan yang muncul ketika cara kekeluargaan ini mengakhiri kontrak tetap, biayanya sekitar sepuluh miliar euro setiap tahunnya ke keuangan publik. Hasilnya: pemerintah ingin melakukan penghematan dalam kerangka anggaran 2026 dan meminta mitra sosial untuk mencapai kesepakatan. Apalagi Menteri Tenaga Kerja sempat menegur pegawai pada November lalu “manfaatkan pengangguran untuk menghabiskan tahun yang tenang, hampir”.
Sebuah pengamatan yang sepertinya dibagikan Amir Reza-Tofighi. Tamu BFM Business, presiden CPME berharap semua orang bisa mengatakan bahwa pemutusan hubungan kerja secara konvensional harus dilakukan “disimpan dan dilestarikan”. Namun, perangkat ini “yang menelan biaya 10 miliar euro” harus dikontrol dengan lebih baik, tegasnya. Berdasarkan kendali France Travail, bos CPME memastikan hal itu “30% dari pemutusan hubungan kerja konvensional bersifat penyalahgunaan” di Ile-de-France.
Pemerasan putus atau cuti sakit
Ini tentang “pegawai yang tidak mencari pekerjaan dan membahayakan sistem”dia menunjuk. Dan konsekuensinya sangat besar, menyesalkan Amir Reza-Tofighi karena kita “hari ini kami diperas untuk melakukan pemutusan hubungan kerja secara konvensional: para karyawan ini datang untuk meminta pemutusan hubungan kerja secara konvensional, dan jika terjadi penolakan, mereka akan mengambil cuti sakit”dia menggambarkan.
Masalah utama saat ini adalah hal itu juga karyawan dan perusahaan menanggung akibatnya dari pelanggaran-pelanggaran ini. Presiden CPME meminta mereka untuk melakukannya “untuk memperbaiki”, karena kita “tidak dapat lagi menerima semua penyalahgunaan sistem”. Pengusaha asal Prancis itu menilai hal itu juga mungkin bisa dicapai penghematan satu miliar euro di lapangan, lebih dari 400 juta yang menjadi target pemerintah. “Tampaknya mungkin bagi kami”dia menegaskan kembali tentang BFM Business, menegaskan bahwa jika ada lebih banyak kontrol, biaya keuangan publik akan lebih rendah.
Ia akhirnya menyelesaikannya dengan menekankan bahwa masyarakatlah yang diuntungkan dengan adanya pemutusan hubungan kerja secara konvensional “menganggur lebih lama dibandingkan mereka yang dipecat”. Secara umum, pada anggaran, itu jangan menyerukan sensortapi memperingatkan: “Jika kita mempunyai anggaran yang: hanya lebih banyak pajak, hanya lebih banyak pajak, dan yang membahayakan perekonomian, saya akan mengatakan bahwa lebih baik memiliki sensor daripada anggaran yang akan mengorbankan perekonomian Perancis.”
