“Jika Anda berpikir bahwa kita harus segera melakukan pengurangan tenaga kerja, atau kita harus tetap bergerak ke arah ini, berdasarkan kriteria apa kita harus memilih orang-orang yang akan diberhentikan? »: pertanyaan ini diajukan, sebagaimana adanya, dalam kuesioner, oleh Bluergo, sebuah UKM Italia dari Castelfranco Veneto (Treviso) yang mengkhususkan diri pada komponen elektromagnetik dan elektronik, kepada karyawannya. Ada lima kemungkinan jawaban: “Hanya orang yang menjadi sukarelawan”, “Orang paruh waktu dulu”, “Paruh waktu dulu”, orang yang diutamakan”, “Orang yang tidak mempunyai tanggung jawab keluarga terlebih dahulu”, “Karyawan termuda terlebih dahulu” atau “Lainnya (sebutkan kriterianya)”.
Kuesioner yang dibagikan sebelum Natal kepada karyawan tidak bersifat anonim. Namun hanya sekitar sepuluh dari mereka – dari 62 – yang merespons. Menurut agensi Ansa, manajemen sedang berbicara tentang alat untuk “menguji iklim sosial”. “Pasar sedang dalam krisis dan tujuan kami adalah menghindari PHK,” lanjutnya.
Dipertanyakan oleh harian Il Gazzettinopemiliknya, yang mengatakan bahwa dia “tidak pernah memecat siapa pun,” mengakui kesalahan komunikasinya: “Mungkin kata-katanya membingungkan, tapi kami tidak pernah meminta karyawan untuk memutuskan siapa yang akan dipecat. Pesannya terdistorsi (…) kami ingin memahami kesediaan mereka untuk menemukan solusi untuk mempertahankan semua orang, termasuk dengan mengurangi jam kerja.” “Dalam fase sulit ini (…) tujuan kami adalah menghindari PHK, seperti yang selalu kami lakukan. »
Serikat pekerja mengecam “permainan yang kejam”
Bagaimanapun, inisiatif tersebut tidak menyenangkan serikat utama Italia, CGIL, yang menggambarkannya sebagai “permainan kejam” yang sebanding dengan serial Korea. Permainan Cumidimana orang-orang diadu satu sama lain. Cgil of Treviso membangkitkan “praktik yang mempermalukan dan memecah belah”. “Ini bukan konsultasi demokratis, tapi sebuah manuver jahat yang menempatkan beban PHK pada pekerja” dan “mengubah perusahaan menjadi medan perang,” kecamnya. “Di masa-masa sulit, responsnya harus berupa persatuan, bukan perpecahan. »
