Ketika kami berada di luar negeri, kami memuji gaji yang diterima oleh tetangga kami. Hal ini khususnya terjadi di Swiss, dimana perbedaannya sangat mencolok Esensi Eko. Sementara upah minimum di Perancis telah melampaui batas yang ditetapkan 1.800 euro kotor per 1 Januari 2026, pada saat yang sama, di Swiss, perbedaannya sangat mencolok. Di wilayah Jenewa, ini ditampilkan 4.500 franc Swissatau sedikit lebih dari 4.928 euro. Begitu pula jika kita mengandalkan upah per jam, yaitu 24,59 franc Swiss (hampir 27 euro).
Obat mujarab? Kita mungkin percaya demikian, karena jika kita mengacu pada gaji rata-ratadi sini lagi-lagi Swiss terpukul keras: rata-rata 7.024 franc Swiss, yaitu 7.692 euro. Di Prancis, harganya hanya 2.190 euro. Apakah kesenjangan seperti itu menguntungkan standar hidup masyarakat Swiss? Belum tentu, rekan kami menekankan. Untuk apa ? Karena standar hidup jauh lebih tinggi.
Sewa hingga 70% lebih tinggi
Dibandingkan dengan Prancis, memang demikian 30% hingga 50% lebih banyak. Di tingkat Eropa, angka ini bahkan melonjak antara 50% dan 70%, berdasarkan studi paritas daya beli (PPP). Di antara faktor-faktor yang mendorong kenaikan angka-angka ini adalah dua item pengeluaran utama. Pertama, perumahan. Esensi Eko mengambil contoh kota Zurich yang biaya sewanya setara dengan 2.200 euro. Rata-rata, harga sewa 90% hingga 150% lebih mahal dibandingkan di Prancis!
Tapi bukan itu saja. Kesehatan juga sangat mahal. Tidak ada Jaminan Sosial seperti di Prancis, tapi sebuah sistem universal (MALal) yang bersifat wajib dan privat. Namun, biaya asuransi ini rata-rata 465 franc Swiss (509 euro) per bulan dan per orang, atau lebih dari 1.000 euro untuk pasangan. Ditambah lagi biaya yang terkait dengan transportasi, pembelian makanan, dll. Dan hubungan semakin dekat dengan Perancis. Jika standar hidup di Swiss tetap lebih tinggi, maka angkanya hanya sekitar 18% hingga 30%, menurut rekan kami.
Namun, negara tetangga kita di Swiss mampu menawarkan gaji sebesar itu, terutama karena mereka menghasilkan nilai berkat sektor-sektor utama seperti pembuatan jam tangan, barang mewah, keuangan dan farmasi. Ini juga alasan mengapa mereka menarik profil paling kompeten dengan menawarkan gaji yang menarik. Jadi, ketika pekerja lintas batas negara pergi ke Swiss, mereka membantu menciptakan kekayaan Swiss.
