Kecerdasan buatan untuk membantu bisnis? Awalnya, banyak perusahaan melihat AI sebagai vektor profitabilitas. Namun dalam beberapa bulan terakhir, situasinya telah berubah, terutama di pasar kerja. Pada tahun 2025 saja, 25.000 pekerjaan telah dihapuskan di perusahaan teknologi yang berfokus pada AI. Kita harus menambahkan keputusan di UPS atau bahkan Amazon, serta gelombang PHK dipertimbangkan di IBM. Perlambatan lapangan kerja? Tampaknya demikian, dan karena alasan lain, sebuah penelitian di Amerika mengungkap hal ini.
Menurut penelitian yang dilakukan pada sebuah perusahaan Amerika dan disampaikan oleh Franceinfo, kecerdasan buatan tidak mengurangi beban kerja, jauh dari itu. Lebih buruk lagi, hal ini akan memperparahnya. Untuk apa ? Karena karyawan, yang merasa “digembleng”, akan cenderung demikian memperbanyak tugas dan yang terpenting adalah melaksanakan hal-hal yang lebih kompleks dari sebelumnya, sehingga meningkatkan investasi pribadi mereka dalam masyarakat. Penelitian yang dilakukan selama sembilan bulan dengan sebuah perusahaan Amerika menunjukkan, misalnya, bahwa para desainer sudah mulai membuat kode berkat AI.
Risiko yang mendasari
Namun, hal itu tidak berhenti sampai disitu saja, karena merasakan sayap mereka tumbuh, mereka melanjutkan ke akhir prosesnya, tapi bekerja lebih dari yang diharapkan (retouching, proofreading, verifikasi, dll.) Elemen lain yang disorot: the kemudahan penggunaan. Dapat digunakan di mana saja, kapan saja, kecerdasan buatan telah meningkatkan waktu kerja karyawan pada saat-saat yang tidak seharusnya, seperti saat istirahat makan siang.
Risikonya sederhana, catat Franceinfo: bekerja tanpa menyadarinya. Jebakan lainnya: kemudahan penggunaan membuat karyawan menjadi bubar. Memang benar, dengan mempelajari perilaku karyawan, penulis penelitian memperhatikan hal itu tugas-tugasnya sangat sederhana bahwa mereka melakukan beberapa hal sekaligus.
Namun, jika hal ini memberikan kesan bahwa produktivitas seseorang meningkat, hal ini pada saat yang sama menurunkan kualitas kerja, tetapi yang terpenting, hal ini meningkatkan kelelahan atau bahkan kelelahan. risiko kelelahan. Untuk menghindari penyalahgunaan terkait penggunaan AI di tempat kerja, para peneliti merekomendasikan untuk menetapkan jeda yang jelas, mendorong kolaborasi antar rekan kerja… namun yang terpenting, mengatur peraturan.
