Inti dari perselisihan ini adalah seorang manajer departemen di sebuah perusahaan asuransi bersama yang tiba-tiba dipecat karena melakukan pelanggaran serius pada bulan September 2019 setelah satu dekade promosi antara tahun 2008 dan 2017. Keluhan yang dirasakan oleh pemberi kerja sangat banyak: pelanggaran aturan hukum, kegagalan teknis, kegagalan manajemen, penggunaan subkontrak yang berlebihan. Namun di balik akumulasi kesalahan ini, pada kenyataannya terdapat alasan yang sangat berbeda yang mendasari keputusan pengusaha untuk berpisah dengan eksekutif ini…
