Ketidakhadiran di tempat kerja mencapai tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya di Perancis. Menurut barometer Axa terbaru, ia melonjak 50% dibandingkan tahun 2019sebelum krisis Covid-19. Fenomena ini khususnya mempengaruhi kategori tertentu, terutama para eksekutif dan generasi muda, dengan peningkatan yang signifikan dalam beberapa bulan terakhir. Tamu di TF1 Selasa 31 Maret ini, Amir Reza-Tofighi, presiden Konfederasi UKM, khawatir dengan tren ini.
Di kalangan eksekutif, penghentian kerja, baik jangka pendek maupun jangka panjang, telah meningkat hampir 8% dalam satu tahun, dengan peningkatan signifikan pada jumlah ketidakhadiran selama lebih dari enam bulan. Perkembangan penting lainnya: kesehatan mental kini telah menjadi penyebab utama cuti sakit. Situasi ini menimbulkan pertanyaan, karena perusahaan harus menghadapi ketidakhadiran yang semakin sering dan terkadang berkepanjangan. Dalam konteks ini, Amir Reza-Tofighi memohon pengetatan kontrolseperti Perdana Menteri, yang baru-baru ini berbicara tentang perkembangan yang mengkhawatirkan.
“Non-pekerjaan membayar hampir sama dengan pekerjaan”
“Apakah pekerjaan menjadi sangat-sangat berat selama setahun terakhir? Selama setahun terakhir, saya tidak menganggap bahwa pekerjaan tiba-tiba menjadi sesuatu yang buruk. Sementara selama setahun terakhir, kita melihat tingkat ketidakhadiran di kalangan eksekutif meningkat hampir 10%.katanya. Presiden CPME juga menunjukkan kelebihan dari sistem yang ada saat ini: “Kami menciptakan sistem di mana non-pekerjaan dibayar hampir sama dengan pekerjaan.” Dia khususnya mengecam kemudahan akses terhadap cuti sakit. “Kita bisa mendapatkannya cuti sakit dalam 5 menit di internet»katanya.
Dan untuk menambahkan: “Pada akhirnya bekerja menjadi seperti tidak bekerja. Tidak mengherankan jika pada akhirnya terjadi banyak pelecehan seperti itu.” “Saat ini, kita semua dihadapkan pada pelecehan. Hal pertama yang dikatakan para pemimpin bisnis kepada saya ketika saya terjun ke lapangan adalah: “Kami bosan terus-menerus mendapat cuti sakit yang tidak dapat dibenarkan.”lanjut Amir Reza-Tofighi.
Menurut dia, dampaknya tidak hanya menimpa pengusaha. “Bukan hanya para pemimpin bisnis yang harus memberikan kompensasi, namun juga para karyawan, yang sebagian besar dari mereka tidak menyalahgunakan cuti sakit”dia menekankan.
