Pelanggaran tersebut sangat serius di mata majikannya. Karyawan supermarket Spanyol ini mengetahui kerugiannya hari ini di bulan Maret 2024 ketika dia memakan dua batang strawberry licorice yang merupakan bagian dari barang yang rusak dan oleh karena itu ditakdirkan untuk berakhir di tempat sampah. Selama tiga tahun bekerja di merek Mercadona, dia tidak melakukan satu kesalahan pun. Tapi karena memakan suguhan ini, dia menerima a surat dari pemecatan disiplinerlaporan Pengiriman. Pers lokal menyebutkan bahwa karyawan tersebut telah menawarkan sekotak penuh tongkat tersebut kepada salah satu rekannya, karena berpikir bahwa dia berhak melakukannya karena dia harus membuangnya.
Pria itu mengambil tindakan hukum. Setelah keputusan pertama di Bilbao, kasus tersebut diserahkan ke tangan Pengadilan Tinggi Negara Basque, yang menegaskan, pada awal bulan April, bahwa majikan bersalah dan bahwa sanksi ini tidak dibenarkan. Hakim menilai merek tersebut tidak akan mendapat untung apa pun dari barang-barang tersebut dan bisa dianggap sebagai peringatan daripada pemecatan. Selain itu, statusnya orang tua tunggal untuk paruh waktu tindakan karyawan yang bersangkutan dapat menjadi alasan diskriminasi, pertimbangan pengadilan.
Merek harus segera mempekerjakan kembali karyawan tersebut
Merek Mercadona telah membedakan dirinya dengan seruan untuk memesan pada akhir tahun 2023 sehubungan dengan seorang karyawan yang dituduh membawa pulang tas pesta yang juga dimaksudkan untuk dihancurkan secara berlebihan. Namun karyawan yang sama ini, sebulan kemudian, memperoleh peringkat kinerja yang sangat baik, yang menurut pengadilan bertentangan dengan gagasan “hilangnya kepercayaan diri yang tidak dapat diperbaiki» diajukan oleh pemberi kerja. Yang terakhir harus segera mempekerjakan kembali karyawan yang diberhentikan dan membayar gaji penuh yang tidak dia terima selama penyelidikan.
>> Dengarkan setiap hari Kamis “The Essentials of Management”, podcast kami yang memberikan Anda kunci untuk berhasil dalam pekerjaan Anda
