Dalam pidatonya pada Januari 2024, Emmanuel Macron mengumumkan bahwa dia ingin mereformasi cuti melahirkan dengan memberikan tambahan cuti enam bulan untuk setiap orang tua. Pada akhirnya, durasinya akan menjadi satu hingga dua bulan lebih lama. Setelah menunggu dua tahun antara pidato ini dan pelaksanaan cuti ini, yang terakhir dinilai “positif” Tetapi “tidak memuaskan» untukAsosiasi Orang Tua dan Feminis, dan perwakilannya Elsa Foucrautdi mikrofon BFMTV : “Perangkat ini berukuran kecil. (…) Bagus, tapi masih cukup ringan, hampir tidak memungkinkan setiap orang tua untuk tinggal tiga atau empat bulan bersama anaknya“.
Oleh karena itu, semua orang tua dari bayi yang lahir mulai 1 Januari 2026 akan dapat memperoleh manfaat cuti melahirkan, meskipun mereka harus menunggu teknis berlakunya sistem tersebut, dalam “selama tahun tersebut», Kementerian Kesehatan mengumumkan pada Kamis, 18 Desember. Klarifikasi lain yang disampaikan Stéphanie Rist adalah kompensasi atas cuti tersebut. Jumlahnya harus ditetapkan dengan surat keputusan. Namun selama perdebatan di parlemen, pihak eksekutif sebelumnya mengumumkan bahwa besarannya akan mencapai 70% dari gaji bersih di bulan pertama dan 60% di bulan kedua. Sekali lagi, ini merupakan masalah bagi asosiasi feminis.
Cuti yang tidak akan menguntungkan pasangan yang berada dalam kondisi genting
ITU kolektif Kita Semua menggarisbawahi bahwa ada risiko bahwa cuti ini akan diambil hampir secara eksklusif oleh perempuan, karena kesenjangan gaji yang terus-menerus antara perempuan dan laki-laki: “Hal ini mungkin akan terjadi pada orang tua dengan pendapatan terendah, secara statistik adalah ibu. Ini seperti menjaga ibu di rumah», mencela Emmanuelle Handschuhaktivis kolektif.
Risiko lain yang dikemukakan oleh Emmanuelle Handschuh adalah “bagi pasangan rentan, cuti ini tidak diambil karena akan mengakibatkan pengurangan remunerasi yang tidak dapat diserap“. Saat ini, cuti orang tua hanya digunakan oleh sangat sedikit ayah. Sebuah studi yang dilakukan oleh OFCE, pusat penelitian ekonomi Sciences Po, yang diterbitkan pada tahun 2021 menjelaskan bahwa pada tahun 2015, 0,5% ayah mengambil cuti penuh selama tahun pertama anak pertama mereka, dibandingkan dengan 13,7% ibu.
