Apakah kecerdasan buatan (AI) akan membahayakan beberapa pekerjaan? Menghadapi semakin besarnya dampak AI pada pasar kerja, Marylise Léon memutuskan untuk melakukannya membunyikan alarm dengan menilai “sangat mendesak» terbukanya dialog sosial di dalam perusahaan. Bagi Sekjen CFDT sebenarnya tidak ada “determinisme teknologi» namun memang ada pilihan organisasi yang harus diambil, katanya di depan mikrofon France Inter.
“Saya sering mendengar bahwa AI akan menghilangkan lapangan kerja, namun bukan AI yang menghilangkan lapangan kerja, namun perusahaanlah yang menggunakannya dan memutuskan dalam organisasi mereka, yang sering kali merupakan refleks Pavlovian, untuk meningkatkan produktivitas.», dia mencela kepada rekan-rekan kami. Sekarang mengingat pentingnya perdebatan arah perkembangan AI mengubah pekerjaan dan profesiMarylise Léon kemudian meminta perusahaan untuk melakukan hal tersebut melibatkan perwakilan karyawan dalam transformasi ini.
AI menyebabkan penciptaan dan kehancuran lapangan kerja
Sedangkan untuk sekretaris konfederasi serikat pekerja pertama, AI diterapkan di dalam perusahaan “dengan strategi fait accompli“, banyak pengusaha yang sedikit mengejar teknologi ini”dan menganggap bahwa hal ini tidak seharusnya menjadi subyek dialog sosial“, keluhnya. Terlebih lagi, sementara AI kini menciptakan dan menghilangkan lapangan kerja dengan mentransformasi semua profesi, faktanya tetap ada “urgensi untuk memastikan transmisi ini“. “Kami tidak bisa mengatakan bahwa kami akan berpindah dari tahap A ke tahap B dan pada akhirnya kita akan melihat siapa yang akan terus hadir di perusahaan.», ditentukan Marylise Léon.
Harus dikatakan bahwa waktu hampir habis. Baru-baru ini, beberapa kelompok besar mengumumkan PHK di Prancis. Hal ini khususnya terjadi pada Société Générale, yang mengumumkan pada hari Kamis, 22 Januari, bahwa 1.800 posisi akan dihilangkan pada akhir tahun 2027 menjelaskan bahwa itu perlu untuk “memperkuat otomatisasi dan penggunaan kecerdasan buatan“. Adapun Capgemini, raksasa layanan IT Perancis, juga disebutkan pertimbangkan untuk memotong 2.400 posisi untuk mengubah danmenanggapi tantangan dan peluang yang diciptakan oleh percepatan perubahan teknologi, khususnya kecerdasan buatan“.
