Anda belum tentu memilih untuk meninggalkan perusahaan Anda. Tapi apakah demikian atau tidak, pemecatan, pemutusan kontrak, pengunduran diri… aturan harus dihormati. Apalagi saat ini, Anda tidak lagi harus menghabiskan seluruh karir Anda di perusahaan yang sama. Namun, terkadang sulit untuk mengumumkan kepergian Anda, dan setelah selesai, akan diumumkan pertahankan keseriusan sampai tanggal yang menentukan. Namun satu hal yang pasti: kebijakan bumi hangus pasti akan gagal. Jadi, bagaimana cara mengurus keberangkatan Anda dan meninggalkan citra yang bagus sebelum berangkat?
Hal pertama yang harus dilakukan adalah mengumumkannya ke N+1 atau N+2, dan yang terpenting, lakukan secepat mungkin, segera setelah Anda yakin akan hal tersebut. “Kita harus mempersiapkan pengumuman kepergiannya dan menghindari rumor dari koridor”menjelaskan kepada Gema guru-peneliti ilmu manajemen di Montpellier Business School, Thomas Simon. Sumber daya manusia juga harus selalu diinformasikan, dan mungkin juga di hadapan rekan kerja, untuk menghindari kritik atau diabaikan. Dalam semua kasus, Anda harus tetap faktual.
Bersikaplah sopan dan hormati kolega Anda
Selanjutnya, Anda harus memberi tahu karyawan lain, apakah Anda dekat atau tidak. Anda juga perlu berhati-hati dalam mengumumkan kepergian Anda, terutama jika Anda memegang posisi yang bertanggung jawab. Catatan, juga menjelaskan kepada rekan-rekan kami direktur kegiatan Pengembangan Kepemimpinan dari grup konsultan SDM Grant Alexander, bahwa perusahaan tertentu mungkin meminta kerahasiaan pada saat keberangkatan, berhadapan dengan pesaing atau untuk menghormati hierarki. Tip penting lainnya: tetap profesional sampai saat terakhir, bahkan jika atasanmu menerima kepergianmu dengan buruk.
Ditanyakan oleh Les Gemaseorang karyawan mengatakan bahwa setelah pengumumannya, situasinya agak buruk “tegang” dengan manajernya, tapi dia memutuskan untuk tetap “pro” sampai dia pergi. “Saya mendapatkan kembali rasa hormat dari atasan saya, dengan menunjukkan bahwa saya menganggap serius posisi saya dan perusahaan, bahkan jika saya keluar”katanya. Terutama karena jika Anda benar-benar melepaskan diri dari posisi Anda, reputasi atau citra Anda mungkin akan menurun. “Apalagi jika kita tetap berada di sektor yang sama”tambah direktur rekrutmen grup Fiducial.
Jangan pernah menyelesaikan skor!
Belum lagi kolega Anda bisa menderita akibat situasi tersebut. A kesan yang baik secara internal dan di luar hanya dapat menguntungkan Anda. Demikian pula, Anda harus mengatur serah terima dengan penerus Anda sebaik mungkin jika dia tiba sebelum keberangkatan Anda. Di sini sekali lagi, Anda akan mencetak poin. Terakhir, jangan menyelesaikan rekening Anda di hari terakhir, hal ini dapat merugikan Anda jika Anda bertemu kembali dengan majikan Anda sebelumnya atau jika dalam jangka panjang Anda harus kembali ke perusahaan tersebut. Kesopanan dan ketenangan adalah kata kuncinya. Dan tetap berhubungan, itu akan selalu membantu Anda!
