Ini adalah keputusan yang harus menjadi preseden. Seperti yang diketahui BFMTV, seorang majikan diberhentikan oleh Pengadilan Kasasi setelah lebih dari tujuh tahun proses pemecatan. Semula, pada tahun 2018seorang karyawan membawa kasus ini ke pengadilan setelah dipecattelepon dari majikannya ke dokternya. Setelah mengajukan banding, pengadilan memutuskan bahwa pemecatan tersebut batal, mengingat manajemen perusahaan telah memperoleh informasi tentang karyawannya saat dia sedang cuti sakit.
Informasi inilah yang memungkinkannya melakukan hal itu membenarkan surat pemecatan Anda. Majikannya membantah fakta tersebut, dan menilai bahwa ia memanggil dokter hanya untuk pertanyaan administratif. Namun hal itu tidak menjadi masalah, bagi pengadilan banding, yang kemudian memutuskan bahwa hal tersebut merupakan pelanggaran mendasar terhadap kehidupan pribadi, dan ini “bahkan sebagian”. Oleh karena itu pahamilah: terlepas dari sifat pertukarannyamajikan tidak perlu menghubungi dokter karyawannya.
“Tidak ada alasan yang sah”, menurut Pengadilan Kasasi
Ini yang baru ditegaskan Pengadilan Kasasi, padahal tidak ada “tidak ada alasan yang sah”. Informasi yang dimiliki oleh dokter merupakan bagian dari kerahasiaan medis dan dalam keadaan apa pun tidak boleh diungkapkan. Jika tidak, hal tersebut merupakan pelanggaran privasi, menurut pengadilan tertinggi peradilan Prancis.
Yang terakhir ini juga mengingatkan bahwa jika pemberi kerja mencurigai penghentian pekerjaan tanpa alasan atau bahkan ketidakteraturan, ia seharusnya menghubungi Asuransi Kesehatan untuk melakukan pemeriksaan atau menghubungi dokter kerja. Oleh karena itu Pengadilan Kasasi secara pasti membatalkan pemecatan tersebut karyawan atas dasar penghormatan terhadap kehidupan pribadi. Ia juga mengingatkan bahwa tindakan semacam ini, yaitu upaya memperoleh komunikasi informasi yang melanggar kerahasiaan medis, dapat dihukum dengan hukuman satu tahun penjara dan denda sebesar 15.000 euro.
Sebagai Modal telah disebutkan, pemberi kerja dapat memeriksa apakah cuti sakit Anda dibenarkan, namun ia harus menghormati aturan tertentu. Misalnya, dia bisa menunjuk seorang dokter yang akan datang ke rumah Anda atau bahkan menyewa a detektif swasta.
>> Dengarkan setiap hari Kamis “The Essentials of Management”, podcast kami yang memberikan Anda kunci untuk berhasil dalam pekerjaan Anda
