Bagi banyak orang Perancis, bekerja tidak lagi menjamin standar hidup yang lebih baik. Menurut survei Elabe yang dilakukan untuk BFMTV, 77% Banyak orang Perancis saat ini menganggap bahwa bekerja tidak lagi menghasilkan upah. Di antara mereka, lebih dari setengahnya percaya bahwa hal ini “tidak benar-benar terjadi”, sementara hampir seperempatnya percaya bahwa pekerjaan tersebut “tidak memberikan bayaran sama sekali”. Sebaliknya, hanya 23% yang masih berpendapat bahwa pekerjaan masih merupakan cara yang efektif untuk bertahan hidup secara finansial. Pengamatan ini terjadi di seluruh masyarakat, namun khususnya terjadi di kalangan pekerja. Hampir delapan dari sepuluh pekerja merasakan hal ini, begitu pula sebagian besar pekerja berusia 35-64 tahun.
Para pekerja, pekerja dan penduduk di daerah pedesaan atau kota-kota kecil juga merupakan kelompok yang paling pesimistis, hal ini mencerminkan kegelisahan yang mendalam pada kelompok-kelompok yang paling rentan terhadap ketegangan ekonomi. Gagasan bahwa bekerja lebih banyak akan menghasilkan lebih banyak sudah tidak lagi meyakinkan. Sebagian besar masyarakat Perancis percaya bahwa peningkatan jam kerja mempunyai dampak yang kecil atau tidak sama sekali. tidak berpengaruh pada pendapatan.
Inflasi di jendela bidik
Bagi banyak orang, pendapatan tambahan masih terlalu kecil untuk mengimbangi kenaikan biaya hidup. Hanya sebagian kecil (14%) yang masih percaya bahwa pekerjaan tambahan dapat memperbaiki situasi keuangan secara signifikan, khususnya di kalangan pekerja muda. Menghadapi perasaan tidak berdaya ini, solusi yang diharapkan untuk meningkatkan taraf hidup jarang terletak pada bidang pekerjaan. Orang Prancis pertama-tama menyukai pengurangan biaya dan satu pengelolaan anggaran yang lebih baik (51%).
Investasi, apakah real estat atau keuangan (32%), juga tampaknya menjadi faktor penting, begitu pula pilihan untuk pindah ke daerah yang biaya hidupnya lebih rendah. Membentuk pasangan dan mengumpulkan pendapatan (30%) juga dipandang sebagai strategi yang lebih efektif dibandingkan upaya profesional tambahan.
Penyebab kekecewaan ini teridentifikasi dengan jelas. inflasi di mata mayoritas (63%), tetap menjadi pemain utama dalam terkikisnya daya beli, meskipun saat ini sedang melambat. Berat dari biaya tenaga kerja dan kontribusi sosial juga banyak dipertanyakan. Banyak yang percaya bahwa model yang ada saat ini menekan gaji yang dibawa pulang dan membatasi manfaat nyata dari pekerjaan.
