Pekerjaan dan kehidupan pribadi: atasan Anda tidak harus mengetahui kehidupan cinta Anda menurut Pengadilan Kasasi

Apakah majikan Anda tahu dengan siapa Anda berbagi kehidupan? Meskipun ada yang mengembangkan ikatan kedekatan, atau bahkan persahabatan, antara atasan dan karyawan, ada pula yang lebih memilih merahasiakannya. Demikian pengamatan rekan kami dari BFMTV di dua restoran di Nice. Salah satunya, koki menjelaskan bahwa dia kebetulan menjadi teman: “Jika terjalin persahabatan dengan karyawan, kita bisa membicarakan kehidupan pribadi.» Tidak yakin suasananya sehangat di restoran kedua yang dianggap demikian oleh para karyawan “Itu adalah kehidupan pribadi karyawan dan dia (bos, catatan editor) tidak perlu mengetahui hal itu.”

Pengadilan Kasasi memenangkan mereka. Pada 10 Desember, pihaknya mengeluarkan keputusan dalam kasus yang terjadi pada tahun 2018. Seorang pendengar Chanel dipecat oleh grup tersebut karena melakukan hal tersebut “dengan sengaja menyembunyikannya” hubungan perkawinannya, hal itu tertulis dalam surat pemberhentian. Istri pendengar adalah mantan karyawan grup tersebut, yang terlibat perselisihan hukum dengan Chanel. Ketakutan akan konflik kepentinganlah yang mendorong pemberi kerja mengambil keputusan ini.

Pemecatan itu akhirnya dibatalkan

Kasus ini diputuskan menguntungkan Chanel oleh pengadilan industrial Nanterre kemudian oleh Pengadilan Banding Versailles, namun Pengadilan Kasasi akhirnya memutuskan. Hal ini dirujuk ke pengadilan banding sehingga membatalkan pemecatan. Namun, Clélia Casse, presiden pengadilan industrial Nice, yakin bahwa keputusan tersebut dapat dimengerti secara hukum namun rumit dalam konteks ini. Dia “bisa mengerti” putusan Pengadilan Kasasi dalam hal perkawinan tidak mengandung benturan kepentingan. “Tetapi memang benar bahwa ketika kita mengetahui apa itu auditor dan bahwa wanita tersebut telah menjalani persidangan, bagi saya dalam konteks ini saya memahami keputusan Chanel untuk memecatnya.”