Angka tersebut signifikan: menurut sebuah penelitian Gallup yang diterbitkan pada hari Rabu dan disampaikan oleh gema, sendiri 8% dari Karyawan Perancis menganggap diri mereka “berinvestasi” dalam pekerjaan mereka. Tingkat yang sangat rendah, yang menjadikan negara ini termasuk negara dengan komitmen paling rendah di Eropa, bersama Swiss atau Kroasia. Situasi ini memerlukan biaya hampir 325 miliar euro terhadap perekonomian Perancis dalam kerugian produktivitas selama satu tahun. Hanya dalam skala Eropa 12% pekerja mengatakan mereka berkomitmen, tingkat yang lebih rendah dibandingkan wilayah lain di dunia. Sebagai perbandingan, angka ini tercapai 31% di Amerika Serikat dan Kanada. Seperti yang ditunjukkan oleh Gallup, keterlibatan adalah “keterikatan psikologis karyawan terhadap pekerjaan mereka, tim mereka dan majikan mereka“.
Kelesuan di Perancis ini tidak berarti bahwa karyawan semakin tidak bahagia, demikian ungkap penelitian ini. Dan itu adalah sebuah paradoks. Karena sebaliknya, 40% pekerja Perancis percaya bahwa mereka “berkembang” dalam kehidupan mereka, tingkat yang lebih tinggi dari rata-rata global. Namun data ini menyoroti kesenjangan antara kesejahteraan pribadi dan keterlibatan profesional, yang mempertanyakan fungsi organisasi, kata Gallup.
Manajer di garis depan
Menurut penelitian, kunci masalahnya terletak pada manajemen. Keterlibatan manajer telah menurun sebanyak 9 poin sejak 2022, mengurangi kemampuan mereka untuk memobilisasi tim mereka. “Bisnis berinvestasi besar-besaran pada AInamun hasilnya belum tercermin dalam kinerja keuangannya. Data Gallup menunjukkan jawaban yang sebagian besar diabaikan oleh dunia bisnis: manajer“, CEO Gallup Jon Clifton menggarisbawahi. Dalam konteks ini, janji kecerdasan buatan sulit untuk diwujudkan. Jika hal ini dapat meningkatkan produktivitas individu, dampak keseluruhannya masih terbatas, khususnya karena karyawan yang paling tidak terlibat kurang memahami alat-alat baru ini.
>> Dengarkan setiap hari Kamis “The Essentials of Management”, podcast kami yang memberikan Anda kunci untuk berhasil dalam pekerjaan Anda
