Pasal 81 RUU Keuangan 2026, yang dikukuhkan sebagai bagian dari 49.3 yang disampaikan Pemerintah pada akhir pekan lalu, bertujuan untuk membatasi akses Personal Training Account (CPF) untuk pembiayaan SIM hanya kepada pencari kerja, padahal selama ini pekerja masih bisa mengaksesnya.
Artinya, tidak hanya generasi muda yang bekerja, tetapi juga seluruh karyawan secara umum, yang ingin mendapatkan lisensi dan dapat memanfaatkan CPF mereka, mereka tidak lagi dapat memperoleh izin tersebut setelah berlakunya Undang-Undang Keuangan tahun 2026.
Sejak bulan Maret 2017, pelatihan untuk mendapatkan lisensi kategori B telah memenuhi syarat untuk CPF, sebuah langkah yang memungkinkan kaum muda di awal karir mereka, peserta magang dan karyawan untuk dapat memobilisasi sistem ini.
Kurangnya pemahaman dan tanpa konsultasi
Menurut organisasi profesional Mobilians, “ CPF bukanlah bantuan sosial, melainkan hak yang diperoleh melalui pekerjaan, dan tidak dapat dimengerti jika membatasi aksesnya hanya pada pencari kerja. Pencabutan sistem ini akan menghambat generasi muda dalam memulai karir profesional mereka, dengan menciptakan kesenjangan dalam akses terhadap pekerjaan. Selain itu, mencadangkannya hanya untuk pencari kerja jelas merupakan pelanggaran kesetaraan antar pekerja, meskipun mereka memiliki hak yang sama.“.
Ingatlah bahwa keputusan yang diterbitkan pada tahun 2024 telah membatasi kelayakan CPF, dengan membatasi aksesnya terhadap pembiayaan untuk izin pertama kelompok ringan.
Bantuan dengan tarif tetap dihapus… juga!
Menurut Mobilians, RUU Keuangan tahun 2026 juga mencakup tindakan lain yang menghentikan akses terhadap izin: “ amandemen yang dibuat oleh Pemerintah terhadap pasal 80 berencana menghapuskan bantuan tetap sebesar 500 euro yang memungkinkan peserta magang dewasa membiayai izin mereka, sebuah ketentuan yang diadopsi pada tahun 2019 sebagai bagian dari undang-undang “Masa Depan Profesional”. “.
Mobilians juga mengecam “langkah-langkah yang diambil tanpa konsultasi dengan pemangku kepentingan pendidikan jalan raya dan profesional di sektor ini, yang akan berdampak besar pada akses terhadap pekerjaan dan generasi muda Prancis”.
Ingatlah bahwa CPF dilengkapi oleh perusahaan untuk mendukung karyawan dan harus membantu memfasilitasi akses terhadap pekerjaan.
