Hampir 20 tahun setelah diberlakukan, penghentian konvensional saat ini dikritik karena biayanya. Selain pengunduran diri atau pemberhentian, sistem tersebut tidak lain adalah a cara, secara damai, untuk mengakhiri kontrak permanen. Kalau prosedurnya diawasi, memberi hak pesangon. Namun, pada bulan November, Menteri Tenaga Kerja mengecam pelanggaran yang terjadi dalam sistem tersebut dan mengkritik mereka yang melakukan hal tersebut “Manfaatkan pengangguran untuk menghabiskan satu tahun dengan damai”.
Namun hal ini sangat merugikan negara: “Saat ini jumlah tersebut mewakili seperempat dari kompensasi yang kita bayarkan untuk pengangguran”dia menambahkan. Berdasarkan angka Dares yang disampaikan BFM, jumlah terminasi konvensional terus meningkat sejak penerapannya. Dari lebih dari 40.000 pada tahun 2008, kami mencapai lebih dari 514.000 pada tahun 2024 (angka yang setara dengan tahun 2023). Namun, menurut Unedic, pengeluaran tunjangan pengangguran terkait dengan kesenjangan ini telah tercapai 9,4 miliar euro. Jumlah ini mewakili 26% dari total.
Alasan ketiga yang menyebabkan kompensasi pengangguran
Pemutusan hubungan kerja konvensional bahkan naik ke peringkat ketiga alasan utama menyebabkan kompensasi pengangguran pada tahun 2024, setelah berakhirnya kontrak jangka tetap atau pemecatan dan penghentian masa percobaan oleh pemberi kerja. Oleh karena itu, terdapat lebih banyak pemutusan kontrak dibandingkan dengan berakhirnya penugasan kerja sementara atau PHK ekonomi. Alasan mengapa pemerintah ingin menghemat uang. Menurut rekan-rekan kami, dia akan meminta mitra sosial untuk melakukannya “menghasilkan tabungan minimal 400 juta per tahun”.
Semua orang berkumpul pada hari Rabu 7 Januari di kantor pusat Unédic. “Pemecatan secara konvensional tidak pernah disebutkan oleh pengusaha dan organisasi serikat pekerja, namun pemerintah meminta kami mempelajari biayanya, kami akan mempelajarinya”mengakui sekretaris nasional CFDT, Olivier Guivarch. Sebab jika sistem asuransi pengangguran dikelola oleh Unédic, maka sejak tahun 2018 pemerintah telah mengirimkan a “surat kerangka” untuk menetapkan tujuan negosiasi, kenang BFM. Namun, tanpa adanya kesepakatan, aturan tersebut disahkan melalui keputusan.
Pengusaha menginginkan penghematan satu miliar
Mencela “melecehkan” selama beberapa minggu, pemerintah telah membahas mengenai pemutusan hubungan kerja secara konvensional dan telah menyebutkan beberapa cara seperti penerapan masa tunggu sebelum menerima tunjangan pengangguran untuk semua orang yang telah mengambil satu. Hingga saat ini, hanya berlaku bagi karyawan yang telah mengambil kompensasi di atas batas minimum yang sah. Pengusaha, pada bagiannya, ingin melakukan penghematan sebesar satu miliar euro, namun CGT sudah mengecam manuver untuk mencegah hal tersebut. “bantuan untuk dunia usaha tidak terlalu terpengaruh” di PLF. Negosiasi ini juga harus berkisar pada subyek kontrak pendek yang sulit.
