Di akhir penghentian pekerjaan yang lama, terkadang tidak mungkin untuk kembali ke posisi Anda. Setelah suatu penyakit atau kecelakaan, baik yang disebabkan oleh pekerjaan atau bukan, dokter dapat mengeluarkan pendapat ketidakmampuan jika penyesuaian pekerjaan tidak mencukupi. Pengusaha kemudian mempunyai kewajiban untuk menawarkan reklasifikasi. Dengan tidak adanya posisi yang sesuai, kapak jatuh: pemecatan karena ketidakmampuan.
Untuk menghindari hal ini, berbagai upaya dilakukan untuk mencegah disintegrasi profesional. Salah satu yang paling terkenal adalah uji coba yang diawasi yang memungkinkan seorang karyawan menguji suatu posisi selama cuti sakit. Yang kurang teridentifikasi adalah perjanjian pendidikan ulang profesional dalam perusahaan yang bertujuan untuk melatih karyawan di akhir masa cuti sakitnya sehingga mereka dapat menempati posisi baru di perusahaannya atau di perusahaan lain, atau bahkan memilih profesi baru. Hal ini dapat didiskusikan dalam pertemuan penghubung selama penutupan atau selama kunjungan sebelum dimulainya kembali.
Kurangnya pengakuan
Sejak diberlakukannya undang-undang tanggal 2 Agustus 2021 untuk memperkuat pencegahan di bidang kesehatan kerja, sistem ini telah menggantikan kontrak pendidikan ulang profesional di perusahaan dan memperluasnya, tidak lagi hanya kepada karyawan dengan pengakuan status pekerja penyandang disabilitas, tetapi juga kepada mereka yang telah diberikan opini ketidakmampuan dan kepada mereka yang berisiko mengalami ketidakmampuan. Perjanjian yang diajukan oleh Asuransi Kesehatan juga ditandatangani oleh pemberi kerja, pekerja dan, jika berlaku, oleh perusahaan tempat pekerja tersebut akan mengikuti pelatihan. Setelah ditandatangani, dokumen tersebut harus dikirim untuk mendapatkan informasi ke direktorat regional antardepartemen untuk ekonomi, ketenagakerjaan, perburuhan dan solidaritas (DRIETS).
Perjanjian ini dapat mempunyai jangka waktu paling lama delapan belas bulan, tergantung lamanya putusan. Selama periode ini, karyawan dapat memperoleh manfaat dari pelatihan internal dan/atau yang disampaikan oleh organisasi eksternal. Ia menerima upah sekurang-kurangnya sama dengan yang diterimanya sebelum cuti sakit dan sebagian ditanggung oleh Asuransi Kesehatan. Kontrak kerjanya tidak ditangguhkan. Karyawan tersebut juga dapat mengikuti pelatihan di perusahaan lain untuk dapat mengambil pekerjaan baru di sana, kemudian dilakukan pinjaman tenaga kerja.
Hampir empat tahun setelah diterbitkannya keputusan yang mengatur hal tersebut pada bulan Maret 2022, perjanjian pendidikan ulang profesional di perusahaan masih sangat sedikit digunakan. “ Ada masalah pengetahuan tentang sistem yang berasal dari Jaminan Sosial ini. Cramif, misalnya, hanya sedikit berkomunikasi tentang hal itu,” sesal Marie-Laure Kulichenski, fasilitator dokter kerja di ACMS. “Sedikit dipahami oleh para profesional, hal ini hampir tidak pernah ditawarkan”dia melanjutkan.
Bagi mereka yang mengetahuinya, kerumitan dan bahkan beratnya hal tersebut nyatanya merupakan kendala yang berarti. Memang perjanjian rehabilitasi profesional diperiksa baik oleh dinas sosial Asuransi Kesehatan tetapi juga oleh ahli medis darinya. Begitu banyak langkah yang membutuhkan waktu dan dapat membuat kita kecil hati.
Ya, kami curiga: Anda sudah muak
Melihat pesan-pesan yang meminta sumbangan ini bisa sangat menyakitkan. Kami mengetahuinya. Dan kita harus mengakui bahwa kita lebih memilih untuk tidak menuliskannya…
Tapi ini dia: ini penting untuk Kemanusiaan. Jika judul ini masih ada hingga saat ini, itu berkat pendanaan rutin dari pembaca kami.
- Berkat dukungan Anda, kami dapat menjalankan profesi kami dengan penuh semangat. Kami tidak bergantung pada kepentingan pemilik miliarder maupun tekanan politik: tidak ada yang mendikte kita apa yang harus kita katakan atau diamkan.
- Komitmen Anda juga membebaskan kami dari perlombaan untuk mendapatkan klik dan pemirsa. Daripada berusaha menarik perhatian dengan cara apa pun, kami memilih untuk meliput subjek yang dianggap penting oleh staf editorial kami. : karena mereka layak untuk dibaca, dipahami, dibagikan. Karena menurut kami itu akan berguna bagi Anda
Saat ini, kurang dari seperempat pembaca yang mengunjungi situs ini lebih dari 3 kali seminggu membantu kami membiayai pekerjaan kami, melalui langganan mereka atau melalui sumbangan mereka. Jika Anda ingin melindungi jurnalisme independen, silakan bergabung dengan mereka.
