Saya berjanji, tahun ini, kami akan berhenti merokok dan kembali berolahraga! Dan dalam kehidupan profesional, resolusi dan tujuan lain juga ikut berperan, namun cenderung berkembang. Laporan European Career Outlook 2026, berdasarkan survei terhadap 1.000 karyawan di Perancis, Jerman, Spanyol, Inggris, dan Italia, menunjukkan bahwa lebih dari separuh (53%) menganggap kenaikan gaji sebagai tujuan utama mereka pada tahun 2026.
Meningkatnya biaya hidup ditambah dengan stagnasi gaji semakin membebani kehidupan masyarakat Eropa. Namun, tidak ada keraguan untuk berpikir bahwa aspirasi hanya bersifat finansial. 37% karyawan yang disurvei ingin mengurangi tingkat stres mereka dan 34% mencari keseimbangan yang lebih baik antara kehidupan profesional dan pribadi. 67% dari mereka yang disurvei sedang mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan.
“Penting untuk memperjelas prioritas Anda sambil mempertimbangkan ekosistem pribadi Anda”
Namun, berhati-hatilah dengan tujuan yang Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri. “Sebelumnya, hal-hal yang saya tetapkan untuk diri saya sendiri terlalu ambisius. Dengan meniru orang-orang independen lainnya, saya berkata pada diri sendiri, misalnya, “Tahun ini, saya akan menghasilkan omzet (CA) 100.000 euro”. kata Yannis Sioudan, petugas pers independen. “Resolusi yang baik” adalah bagian dari perintah permanen untuk meningkatkan kinerja, hal ini didorong oleh publikasi di jejaring sosial seperti Instagram atau Linkedin. peringatan Danielle Cardis, psikolog pekerjaan.
Inilah sebabnya mengapa semakin banyak orang yang mengungkapkan ketidakpercayaan terhadap ekspresi itu sendiri. “Untuk memilih, saya lebih suka… daftarnya daripada Sinterklas”, tertawa Marine Griot, pelatih karier. “Tanyakan pada diri sendiri: apa yang sebenarnya ingin saya lakukan di tahun 2026, baik dari sudut pandang pribadi maupun profesional. Tanyakan pada diri Anda sendiri, tanpa filter, atau “Anda harus melakukannya”. Hal ini memungkinkan Anda untuk bermimpi, tetapi kita tidak selalu memiliki kesempatan untuk melakukannya. »
Namun, tidak ada pertanyaan untuk menciptakan perintah baru, kali ini, terhadap gerakan tersebut. “Penting untuk memperjelas prioritas Anda sambil mempertimbangkan ekosistem pribadi Anda. Anda mungkin ingin berganti pekerjaan tetapi mengalami situasi pribadi yang perlu distabilkan terlebih dahulu. » Waktu penilaian juga penting. “Awal tahun adalah waktu untuk mengevaluasi apa yang telah kita lakukan selama tahun yang baru saja berlalu dan apa yang tidak ingin kita lakukan lagi,” menggarisbawahi Yannis Sioudan, yang terpaksa berhenti selama beberapa bulan setelah kelelahan.
“Di kantor saya, di depan saya, ada orang-orang yang memiliki ideologi kinerja dan merasa sangat bersalah ketika mereka berbuat buruk,” menggarisbawahi Danielle Cardis. Resolusi yang baik juga berarti mengingat bahwa segala sesuatunya bukan merupakan tanggung jawab individu. Seringkali organisasi kerjalah yang salah dan harus dipertanyakan.
Sebelum berangkat, satu hal lagi…
Berbeda dengan 90% media Perancis saat ini, Kemanusiaan tidak bergantung pada kelompok besar atau miliarder. Artinya:
- kami membawamu informasi yang tidak memihak dan tanpa kompromi. Tapi juga itu
- kita tidak punya bukan sarana finansial yang diuntungkan oleh media lain.
Informasi yang independen dan berkualitas memerlukan biaya. Bayar itu.
Saya ingin tahu lebih banyak
