Perdebatan tentang perluasan kemungkinan membuat pekerja tertentu bekerja pada tanggal 1 Mei diluncurkan kembali oleh rancangan undang-undang baru-baru ini dari pemerintahan Lecornu, yang dipresentasikan pada hari Rabu ini di Dewan Menteri dan yang akan memobilisasi organisasi serikat pekerja pada hari Jumat di seluruh Perancis. Kesempatan untuk mengingatkan Anda tentang peraturan yang berlaku untuk Hari Buruh dan peraturan yang mungkin berubah.
Kode Ketenagakerjaan menetapkan bahwa 1 Mei adalah “hari libur dan hari tidak bekerja”. Pengusaha tidak dapat memaksa pekerjanya untuk masuk kerja pada hari itu. Undang-undang melarangnya, dengan ancaman sanksi pidana, yaitu denda sebesar 750 euro per karyawan yang bersangkutan (Kode Ketenagakerjaan, pasal L. 3133-4). Pekerja menerima kompensasi dari pemberi kerja sebesar gaji yang akan mereka terima jika mereka bekerja.
Namun, Kode Ketenagakerjaan menetapkan bahwa “di perusahaan dan layanan yang, karena sifat kegiatannya, tidak dapat menghentikan pekerjaan, karyawan yang dipekerjakan pada tanggal 1 Mei berhak, selain gaji yang sesuai dengan pekerjaan yang diselesaikan, atas kompensasi yang setara dengan jumlah gaji ini”, yang dibayarkan oleh pemberi kerja. Sampai saat ini, tidak ada teks yang memerinci sektor-sektor yang merasa terganggu dengan ketidakmampuan untuk menghentikan aktivitas mereka, namun ada beberapa sektor yang tetap menggunakan pengecualian ini: rumah sakit, hotel, atau pabrik tertentu yang mesinnya terus bekerja.
Aturan yang hanya menyangkut karyawan
Posisi menteri, yang ditegaskan oleh Martine Aubry pada tahun 1986 ketika dia menjadi direktur hubungan perburuhan di Kementerian Tenaga Kerja, menunjukkan bahwa sektor-sektor tertentu yang memiliki hak untuk menyimpang dari aturan istirahat hari Minggu bagi karyawannya, seperti toko roti, juga dapat membuat mereka bekerja pada tanggal 1 Mei. Hal ini kemudian dibantah oleh Pengadilan Kasasi pada tahun 2006. Pengadilan tersebut menolak gagasan pengecualian otomatis untuk bekerja pada tanggal 1 Mei. Setiap majikan yang ingin pekerjanya bekerja pada hari ini harus dapat membuktikan bahwa ia tidak boleh mengganggu aktivitasnya.
“Mungkin ada toleransi, tapi bagaimanapun juga, toleransi tidak digeneralisasikan, tidak semua toko bunga, tidak semua pembuat roti,” garis bawahi Me Camille Sparfel, pengacara. Dan kasus hukum, misalnya, belum menetapkan posisi yang konsisten mengenai fakta bahwa menjadi satu-satunya bisnis di suatu wilayah berpenduduk berarti berarti secara de facto bahwa kegiatan tersebut tidak dapat dihentikan, tegasnya. Namun aturan kerja pada 1 Mei hanya berlaku untuk pekerja. Seorang tukang roti atau penjual bunga dapat membuka tokonya pada hari ini tanpa menyuruh karyawannya bekerja.
Apa rencana pemerintah untuk tahun 2027?
RUU yang diumumkan pada pertengahan April oleh Perdana Menteri Sébastien Lecornu menetapkan bahwa “di bawah kondisi yang ditetapkan oleh perjanjian sektoral”, pembuat roti dan toko bunga akan dapat mempekerjakan karyawan sukarela pada tanggal 1 Mei, dengan remunerasi ganda. Pemerintah memastikan bahwa mereka hanya menyasar “usaha kerajinan lokal”.
Sebelum pengumuman ini, rancangan undang-undang yang diajukan khususnya oleh mantan Perdana Menteri Gabriel Attal telah ditolak setelah adanya reaksi penolakan yang keras dari serikat pekerja. Teks ini membuka kemungkinan untuk mempekerjakan karyawan dari lingkup yang lebih luas, termasuk bisnis makanan dan lembaga budaya (bioskop, teater, dll.).
Tidak ada denda tahun ini?
Sébastien Lecornu berjanji untuk tahun ini “sebuah instruksi” yang ditujukan “untuk semua layanan Negara” sehingga pembuat roti dan toko bunga independen dapat mempekerjakan karyawan mereka, secara sukarela. Menteri Tenaga Kerja, Jean-Pierre Farandou, pada hari Rabu ini menyampaikan kepada Dewan Menteri rancangan undang-undang yang memungkinkan, pada tanggal 1 Mei 2027, untuk memperjelas kerangka hukum untuk bekerja pada hari itu bagi karyawan toko roti, toko kue, dan toko bunga. Dan meyakinkan bahwa, untuk tahun ini, “sesuai dengan undang-undang yang menjamin independensi mereka, tidak ada instruksi yang diberikan kepada pengawas ketenagakerjaan yang kapasitas intelijen kolektifnya diketahui”. “Instruksi administratif yang diberikan pemerintah adalah pedagang, jika berlaku, tidak perlu membayar denda, dengan syarat syarat menjadi sukarelawan dan remunerasi ganda pada hari itu terpenuhi,” tambahnya.
Apa yang dilakukan tetangga kita?
Dari 27 negara Uni Eropa, mayoritas merayakan hari kerja pada tanggal 1 Mei dan hari ini merupakan hari libur umum (kecuali di Irlandia, Belanda, dan Denmark). Selain Prancis, hanya Spanyol dan Polandia yang menyatakan hari tersebut sebagai hari non-kerja, kecuali untuk aktivitas yang tidak boleh dihentikan karena alasan organisasi atau layanan publik.
