Fakta sejak tahun 2023. Seorang karyawan dipecat tanpa kompensasi karena tiba di tempat kerja terlalu dini, di sebuah perusahaan pengiriman parsel Spanyol, pada beberapa kesempatan. Pengadilan Alicante sebenarnya telah mengkonfirmasi keputusan ini. Seperti yang dijelaskan media Spanyol Informasidan disampaikan oleh Midi Libre, karyawan tersebut memperkenalkan dirinya antara 30 dan 45 menit terlebih dahulu ke tempat kerjanya, sehingga tidak menaati atasannya.
Bosnya telah mengingatkannya bahwa dia tidak boleh tiba di lokasi lebih awal. Salah satu manajer logistik kemudian diwajibkan untuk memperingatkan karyawan tersebut bahwa dia juga tidak dapat tiba di sana sebelum waktu yang dijadwalkan 07:30 Namun, pada bulan berikutnya, angka terakhir telah mencapai hingga 19 kali antara 30 dan 40 menit sebelum waktu itu, dan karena itu tidak memperhitungkan instruksi yang diberikan kepadanya.
Sebuah “kesalahan serius”
Perusahaan juga menyatakan bahwa ketika dia berangkat ke tempat kerjanya lebih awal, dia tidak melakukan apa pun karena tugasnya hanya memeriksa alokasi rute dan mobil van. Namun, hal itu dilakukan sehari sebelumnya oleh rekan lainnya. Bagi sistem peradilan Spanyol, perilaku pegawai merupakan a “pelanggaran serius”cukup untuk membahayakan hubungan “kepercayaan dan kesetiaan” yang harus dipertahankan antara perusahaan dan pekerjanya.
Selain itu, dia menggunakan aplikasi pengatur jadwal seluler perusahaan untuk mencatat waktu keluar ketika dia sudah berada beberapa kilometer dari tempat kerjanya. Begitu pula dengan karyawannya yang juga punya menjual baterai bekas kendaraan perusahaan tanpa persetujuan sebelumnya. Sekadar mengingatkan, pemberhentian karena alasan pribadi harus didasarkan pada suatu sebab “nyata dan serius», dengan unsur-unsur yang obyektif, dapat diverifikasi, dan merupakan gangguan nyata terhadap organisasi perusahaan.
