AI yang merugikan lapangan pekerjaan? Raksasa web Amerika, Meta, mengumumkan secara internal pada hari Kamis tanggal 23 April tentang rencana pengurangan tenaga kerja yang besar, yang mencakup sekitar 8.000 PHKatau dekat dengan 10% dari karyawannya. Menurut sumber yang dekat dengan masalah tersebut, dikutip AFP, perusahaan induk Facebook dan Instagram juga berencana menghapus sekitar 6.000 posisi saat ini tidak terisi. Dalam sebuah memo, manajer sumber daya manusia Janelle Gale membenarkan keputusan ini karena keinginannya “mengelola bisnis dengan lebih efisien dan mengimbangi investasi” dari kelompok yang terlibat dalam perlombaan strategis untuk mendapatkan kecerdasan buatan, lapor RTBF.
Di akhir Desember, Meta menghitung 78.865 karyawan. Gelombang PHK baru ini merupakan bagian dari serangkaian restrukturisasi yang telah berlangsung dalam beberapa tahun terakhir. Pada tahun 2022, perusahaan telah menghilangkan sekitar 11.000 posisi, kemudian 10.000 posisi lainnya pada tahun 2023, sebelum tenaga kerjanya meningkat sedikit setelahnya.
Antara $115 dan $135 miliar untuk AI
Jika kecerdasan buatan tidak secara resmi disajikan sebagai penyebab langsung dari rencana sosial baru ini, maka CEO Mark Zuckerberg telah menyebutkan dampaknya terhadap organisasi kerja. Menurut dia, “proyek yang sebelumnya membutuhkan tim besar kini dilaksanakan oleh satu orang yang sangat berbakat”. “Kami bertaruh pada kontribusi individu dan mengurangi ukuran tim”dia menunjukkan.
Pada saat yang sama, Meta melanjutkan investasi besarnya dalam pengembangan AI. Kelompok ini berencana untuk mengabdi antara 115 dan 135 miliar dolar pada tahun 2026, khususnya untuk memperkuat infrastruktur, pusat data, dan kapasitas komputasi.
